Alocação de profissionais de TI: vale a pena?

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Sem dúvida nenhuma uma das perguntas que mais surgem em relação à gestão de TI é se vale realmente a pena apostar em uma alocação de profissionais de TI. Principalmente quando falamos da necessidade de estruturar uma equipe inteira.

Muitas empresas hoje têm uma grande dificuldade para realizar um trabalho de completar um quadro de funcionários que muitas vezes já se encontra bastante desfalcado. Então, saber como repor todos os funcionários necessários acaba sendo realmente desafiador.

Hoje gostaria de trazer mais alguns pontos importantes sobre o assunto exatamente para garantir que você tenha resultados de qualidade nas suas escolhas.

Vamos conferir?

O que é alocação de profissionais de TI?

A alocação é um termo sinônimo ao que entendemos hoje por terceirização. Nela, nós passamos a ter vários funcionários que irão passar a trabalhar para você, mas que estão diretamente ligados a outra empresa de alocação em especial.

Este é um serviço que está cada vez mais sendo cotado pelas empresas de médio e grande porte exatamente por ser algo muito prático e conveniente para a empresa que irá receber os novos funcionários em si.

Vantagens da alocação de TI

Aqui estão alguns dos principais motivos pelos quais as pessoas estão optando pela alocação de profissionais de TI:

Velocidade na contratação: A empresa especializada nos serviços de alocação é totalmente especializada no processo de contratação. Além disso, ela já possui funcionários fixos e muitas vezes tem um banco de talentos que pode ser acessado a qualquer momento.

Facilidade na manutenção: Embora grande parte da responsabilidade de distribuição de equipamentos e parte da gestão seja da empresa que vai receber o profissional, toda a parte jurídica e burocrática acaba sendo exatamente da empresa de alocação.

Ela também é a responsável por encontrar outra pessoa no caso de um funcionário repentinamente desistir de seu cargo.

Menores custos: Pode parecer estranho, mas às vezes fica mais barato contratar a terceirizada do que fazer este processo diretamente. Primeiro porque toda a parte burocrática já irá economizar vários recursos.

Sem contar a padronização de benefícios, que deixa de ser uma função a cargo da sua empresa e passa a ser da empresa terceirizada. A falta de vínculo também é uma excelente forma de garantir uma maior segurança jurídica.

Atualização constante: É interesse da terceirizada que seus funcionários estejam sempre atualizados e com melhores competências. Além disso, o fato de ser uma empresa de TI muitas vezes abre porta para promoções e condições especiais.

Neste caso, podemos ver a possibilidade de contratar profissionais competentes que estão sempre recebendo treinamentos sem pagar nada.

E aí, vale a pena?

Como podemos ver a alocação de profissionais de TI realmente vale a pena e traz muitas vantagens em relação aos modelos mais tradicionais. Por isso, você deveria dar a chance e pelo menos fazer um teste com aproximadamente metade da sua equipe de TI.

Perca menos tempo com processos seletivos e mais tempo com produtividade.

Então por hoje é isso, espero que estas dicas tenham sido úteis. Qualquer dúvida sobre o assunto estamos à disposição!

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